2012年是实施“十二五”计划承上启下的重要一年，下半年将隆重召开中国共产党第十八次全国代表大会。面对新形势新任务，中央企业工会事情的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学生长观，认真学习贯彻中央以及全国总工会、国资委党委关于工会事情的目标政策和事情安排，贯彻落实中央企业卖力人集会和全国总工会十五届六次执委会精神，学习宣传实践中国特色社会主义工会生长门路，围绕做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企颐魅这一中心任务，以建设一流职工步队，创立和谐生长情况为事情目标,以引发创立活力为重点，深入实施职工素质、企业民主治理、职工关爱、立异创效、党群共建工程，广泛开展“面劈面、心贴心、实打实效劳职工在下层”运动，努力提升中央企业工会事情科学化水平，以优异结果迎接党的十八大胜利召开。2012年中央企业工会事情要点如下：
一、统一思想，提高认识，深入学习实践中国特色社会主义工会生长门路
1.深入学习贯彻党的十七届六中全会、中央经济事情集会精神、中央企业卖力人集会和全国总工会十五届六次执委会精神。通过举办中央企业工会干部学习运动、形势报告会、研讨班等，推动职工群众和工会干步队伍深入学习党的十七届六中全会精神、中央经济事情集会精神，以及国资委、全国总工会有关重要集会精神，抓好中央企业“十二五”计划纲要的落实，把思想统一到保增长、保稳定上来，事情重心要集中到推动企业转型升级、降本增效和危害管控等重点任务上来，进一步引发高昂向上、高昂有为的精神状态，增强做好新形势下中央企业工会事情的责任感、使命感。
2.精心策划、周密安排迎接党的十八大胜利召开的各项事情。以种种形式深入宣传中国特色社会主义门路、理论体系和制度，深入宣传中央企业宽大职工在党的领导下为全面建设小康社会作出的卓越劳绩，深入宣传职工中优秀共产党员和劳动模范的先进事迹和高尚品质，大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，积极培育劳动庆幸、知识高尚、人才名贵、创立伟大的时代新风，团结发动宽大职工以优异结果迎接党的十八大胜利召开。在党的十八大胜利召开后，要凭据中央和国资委党委的要求和安排，结合企业实际，认真学习宣传贯彻党的十八大精神。
3.深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会生长门路。把学习这条门路作为中央企业工会干部培训的重要内容，各级工会组织和领导干部要在掌握科学内涵和精神实质上下功夫；要着力研究、勇于破解制约中央企业工会事情立异生长的难题和瓶颈，把这条门路的基本要求落实到各项事情中去。
4.广泛深入开展“面劈面、心贴心、实打实效劳职工在下层”运动。围绕这一运动，面劈面地与职工交流，倾听职工意见、反应职工诉求，增强事情的主动性、针对性；心贴心地做职工思想事情，了解实情，释难解惑，增进情感；实打实地为职工和企业效劳，出拭魅招、办实事，增进企业生长、维护职工权益，坚持职工步队稳定、增进社会和谐。国资委将以座谈会、交叉检查和走访调研的方法进行事情督导，并于年底对运动情况进行总结。
二、效劳中心，引发活力，围绕企业革新生长中心任务做孝敬
5.深入学习和大力推广宝钢“蓝领立异”事情经验，广泛开展技术革新、技术攻关、发明创立、合理化建议等职工经济技术立异运动。扩巨细发明、小革新、小革新、小设计、小建议的职工到局面，增强技术培训，组织技术交锋，增进职工技术水平提升。提升自主立异能力，增进立异型班组、立异型企业建设。组织开展好职工职业技术大赛，增进高技术人才培养和职工技术水平提高。国资委群工局拟于今年9月召开中央企业深入推广宝钢“蓝领立异”事情经验交流座谈会，印发有关深入开展职工经济技术立异运动的指导意见，举办中央企业职工技术大赛。
6.大力推进班组建设，夯实企业治理基础。进一步增强事情指导，建立和完善事情机制，加大表扬奖励力度，宣传推广班组建设典范经验，推动下层班组治理立异实践，提升班组治理能力。要进一步抓好班组长通用治理能力远程培训项目，接纳构建班组长胜任力模型等治理科学要领，进一步提高班组长培训事情的针对性和有效性。今年，国资委群工局将继续做好优秀班组长赴境外培训事情。国资委群工局将编印《中央企业班组建设文件选编》等工具书。
7.凭据“创先争优”运动的要求，认真贯彻落实《中央企业劳动竞赛指导意见》，广泛深入地开展职工劳动竞赛运动。组织发动宽大职工紧紧围绕加速转变经济生长方法、推动工业结构优化升级，广泛开展多种形式的劳动竞赛。国资委将印发《中央企业劳动竞赛指导意见》，并接纳适当方法,增强对中央企业劳动竞赛运动的指导。
8.做好劳模治理和评选表扬事情。增强劳模选树和培育，开展好劳模的推荐、评选、表扬和宣传事情，充分发挥劳模的示范引领作用。组织劳模疗休养，做好全国劳模专项补贴资金发放，积极推动企业落实省部级劳模相关待遇。探索建立集团公司劳模治理平台，积极推进劳模治理效劳事情电子化。国资委将于今年6月份集中开展中央企业劳模培训和疗休养运动。
9.增强女职工事情。推进《中国妇女生长纲要（2010-2020）》的实施，进一步增强中央企业女职工事情，切实包管中央企业女职工权益。贯彻落实中央企业女领导干部座谈会精神，研究起草《关于进一步增强和革新中央企业女职工事情的意见》。以“为民效劳创先争优”运动为载体，深入开展“巾帼建功”运动，充分发挥中央企业女职工的事情积极性和创立性，为实现做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业目标做孝敬。协助全国妇联组织开展2011年度经济女性人物评选运动和全国女性书画摄影大赛�；蛉玖萍霰硌铩叭撕炱焓郑澹钡认冉搴透鋈�。
三、完善制度，加大力度，深化企业民主治理，积极构建和谐劳动关系
10.深化立异厂务果真民主治理事情。进一步提高职代会，特别是集团公司职代会的建制率。已建立集团公司职代会的企业，要进一步完善各项事情制度，落实好职代会各项职权，并增强指导，确保二级企业职代会建制率抵达100%。结合实际开展创立厂务果真民主治理示范单位运动，完善厂务果真民主治理运行标准和事情程序，推进厂务果真、职代会和职工董事职工监事制度化、规范化、法制化建设。国资委群工局将编印《中央企业厂务果真民主治理执规律则汇编》，并以加入第七次全国厂务果真民主治理调研检查运动为契机，对未建立集团公司工会组织和职代会的企业进行调研督导。
四、履行基本职责,关爱企业职工，积极开展困难职工帮扶事情
11.增进送温暖运动和帮扶事情立异生长。今年,要以工会组织送温暖运动开展20周年为契机，深入开展元旦春节送温暖运动等帮扶困难职工家庭的事情，进一步研究提出增强和革新工会帮扶事情的步伐步伐，增强帮扶资金的治理，努力实现工会帮扶事情常态化、长效化。国资委群工局拟于今年4月份召开中央企业职工帮扶事情座谈会。
12.积极加入做好维稳事情。加入建立和完善企业预防预警、信息报送、应急处理和舆论引导等维稳事情机制，实时了解职工步队稳定情况，要加入对重点地区、重点行业、重点企业和特殊职工群体不稳定因素的调研排查事情，增强与相关职能部分的相同相助，严密防备仇视势力渗透破坏运动，坚决维护职工步队稳定。
五、切实做好职工思想政治事情，建设先进职工文化
13.团结凝聚宽大职工，增强和革新职工思想政治事情。要以开展职工思想主题教育运动和组织劳模巡回报告等方法，引导宽大职工学习践行社会主义焦点价值体系，在职工中广泛深入开展社会公德、职业品德、家庭美德和个人品德教育。要深入调研职工思想状况，实时准确掌握职工思想动态。
14.发挥工会组织特点和优势，弘扬先进，凝心聚力。大力弘扬雷锋精神，广泛深入开展学雷锋运动。结合企业革新生长和生产经营，广发开展“岗位学雷锋、争做好员工”运动，努力把雷锋精神转化为企业精神和企业文化。充分发挥各企业郭明义爱心团队的作用，广泛开展种种志愿效劳运动，努力为职工群众办实事、做好事、解难事。国资委群工局将推动中央企业开展优秀职工典范的学习宣传运动。
15.积极组织开展职工文体运动�；岢髦醒肫笠倒惴嚎垢骶咛厣钠笠滴奶逶硕�。增强企业职工文体协会的建设，发挥企业体协、文艺俱乐部等工会文化阵地作用。国资委群工局指导有关中央企业举办第六届中央企业乒乓球角逐。
六、不绝推动工会事情革新立异，努力提高工会事情科学化水平
16.强化工会自身建设。增强集团公司工会组织和职代会建设，进一步提高集团公司工会和职代会建制率。进一步增强工会领导班子建设，提高领导班子成员的政治素质，做到讲党性、重品行、作楷模。凭据有关执规律则和国资委、全国总工会提出的要求，切实增强下层工会制度化、规范化建设。进一步完善和规范工会会员（代表）大会制度，深入开展职工之家创立运动。做好推荐工人先进模范党员作为党的十八大代表人选相关事情。国资委群工局将于今年9月份举办中央企业工会主席和职工董事培训班�；剿髦醒肫笠倒せ崾虑樽芙岜硌锏木咛逍问胶筒椒�，以推动中央企业工会事情创先争优。于2月份召开中央企业工会事情集会，总结2011年事情，研究安排2012年事情。
17.探索新形势下工会事情重要理论和实践运动问题。掌握职工步队变革状况、特点，剖析生长趋势，提出有关对策建议。加大马克思主义工运理论以及劳动执法、就业人为、包管、劳动关系等问题研究力度，在理论上、思想上和事情上做到与时俱进、革新立异。建立健全计划体例、课题选择、调研组织、论文评审、结果运用、绩效激励、经费包管等机制，建设高素质工会理论研究步队，打造更多的工会理论研究精品力作。国资委群工局拟在《群众事情通讯》上，逐期编发中央企业提升工会事情科学化水平的理论文章和典范经验，年底汇编成集。
今年是我国生长进程中具有特殊重要意义的一年。中央企业各级工会组织和宽大工会干部务必坚定信心、开拓进取、扎实事情，团结发动宽大职工在推进中央企业革新生长和效劳宽大职工全面生长中做出新的更大的孝敬！
