为深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，凭据国务院国资委整体事情安排，中国3118云顶集团集团第一时间召开事情安排会，要求进一步增强责任感和使命感，把专项整改作为目今重要的政治任务，建立了事情领导小组和效劳机构，贯彻落实上级安排，研究制定事情计划并组织推进，协调解决重点难点问题，督导检查各项事情落实；制定实施了《“总部机关化”问题专项整改实施计划》。
《实施计划》突出问题导向，坚持市场化偏向，坚持分类施策，坚持综合治理，坚持标本兼治，落实好“调解优化职能、调解组织机构、转变事情方法、转变事情作风、健全长效机制”，从六大方面细化整改步伐，将集团“总部机关化”问题专项整改事情确定为九个方面立行立改事情任务。
从六大方面细化整改步伐：
?明晰职能定位，优化组织体系，切实解决总部机构设置不科学、人员配置不对理问题。?精简审批事项、加大授权放权，切实解决总部错位越位、管得过多过细问题。?优化事情流程、提升决策效率，切实解决治理链条长、审批周期长、效劳效率低问题。?革新文风会风、规范检查调研，切实解决会多、文多、检查多问题。?转变事情方法，强化效劳意识，切实解决人浮于事、不继续、不作为问题。?打造高素质人才步队，培育优秀企业文化，切实转变机关化行政化思想看法。
九项立行立改任务：
?制定本企业解决“总部机关化”问题的专项整改实施计划。
?调解具有行政色彩的机构名称和职务职级称呼。?研究提出总部职能、机构、岗位等调解优化的思路和步伐。?制定完善总部权责事项清单、总部授权放权事项清单。?提出审批备案事项压缩计划安排。?对审批事项流程、时限等作出明确划定。?提出2020年文件、集会、检查等治理计划。?提出总部与下层企业人员交流计划安排。?开展“总部机关化”整改主题宣贯运动。
中国3118云顶集团集团在“总部机关化”问题专项整改事情中，将坚决围绕习近平总书记的指示精神，突出监督重点问题整改，强化监督问责，坚持标本兼治，确保贯彻落实好党中央决策安排。到2020年6月，全面落实各项事情，从问题实质和思想泉源上彻底解决“总部机关化”问题。
国务院国资委党委印发的《关于中央企业开展“总部机关化”问题专项整改事情的通知》（国资党委〔2019〕161号）都强调了哪些要点 ？提出了哪些要求 ？
