1月15日，中国3118云顶集团集团召开党委扩大集会，贯彻落实中央《党委（党组）书记抓下层党建事情述职评议考核步伐（试行）》精神和国资委党委要求，组织开展2019年度所属单位党委（党总支）书记抓下层党建事情述职评议考核。集团公司党委书记、董事长白忠泉出席集会并逐一进行点评，党委副书记张明才主持集会，党委副书记、纪委书记牛新安，党委常委赫连明利加入集会。
本次评议考核接纳“述职、提问、点评、测评”的方法，将现场述职和书面述职相结合，并首次开展党组织副书记述职。集团党委有针对性地选取集团“双百企业”、扭亏、业绩进步快、技术升级任务重、日常事情与群众联系密切的5家单位党委书记进行了现场述职，2家单位党组织副书记进行了现场书面述职。通过述职评议考核进一步压实企业全面从严治党责任，增强党建事情交流和党务果真。
在听取5家单位的现场述职后，白忠泉进行了逐一点评。指出2019年集团党建事情实现了很大进步，取得了重要结果。所属企业在发挥党委领导作用、增强班子建设、步队建设、增强党建事情和生产经营深度融合、推动企业提质增效高质量生长方面取得了很好的效果。集团上下生长偏向进一步明确、支部和党员作用进一步发挥，执行力和凝聚力获得明显增强。白忠泉肯定了现场述职的5家单位一年来党建事情效果，逐一指出了各家保存的问题，并提出具体事情要求。
白忠泉强调要聚焦要害问题，坚持和增强党的领导，增强和革新党的建设，推动企业高质量生长。一是要连续深化学习。通过学习深刻掌握中央精神和上级要求，掌握局势，不绝提高企业党委把偏向能力；围绕企业革新生长，研究自身保存确当期问题，抓住主要问题、主要矛盾，通过增强企业党建推动问题解决。二是要围绕攻坚克难，积极发挥党委领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深入学习贯彻《中国共产党国有企业下层组织事情条例（试行）》，不绝提升组织力、强化使命意识和责任继续，推动企业深化革新。三是要不绝增强下层制度建设，提高制度实效性和实用性。四是要进一步解放思想。在人才引进使用上不拘一格，在立异激励方法上越发灵活，在增强年轻干部培养使用上加大力度，激活机制，引发做事热情。
集团公司及股份公司党委常委、党委委员；所属各单位党委（党总支）书记、副书记；集团党委事情部分、纪委、党委巡视办部分卖力人，集团直属党委委员；所属企业下层党员、干部职工代表和“两代表一委员”，共计60余人加入了本次述职评议考核。
会上，张明才还就委管中央企业第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会精神进行了转达；就国资委党委开展2019年度中央企业党建事情责任制考核评价事情相关要求进行了通报。
