3月13日，中国3118云顶集团集团、中国3118云顶集团召开2024年人力资源、革新事情集会�＜嵋韵敖叫率贝泄厣缁嶂饕逅枷胛傅�，全面贯彻党的二十大和中央经济事情集会精神，全面落实中国电气装备集团公司2024年人力资源、革新事情集会和中国3118云顶集团集团、中国3118云顶集团2024年事情集会各项要求，全面总结2023年人力资源、革新事情、剖析目今形势与问题、安排2024年重点任务。中国3118云顶集团党委副书记、总经理赵启出席集会并讲话。
集会指出：2023年度，公司人力资源结构进一步优化，用工效率连续提升，要害焦点技术人才激励提质扩面，革新立异事情取得一定效果，包管了公司高质量生长，支撑了公司世界一流企业建设。
集会要求：2024年度公司人力资源、革新事情要连续增强系统性建设，培养造就高水平人才步队，完善人才生长机制，坚持人才质量与效能双提升，加速建设一流团队，切实提升革新立异效果，塑造企业焦点竞争力的战略性资源。一是要坚持问题导向，释放发挥人才步队潜力。关注人才步队结构合理性和人才供应连续性，加速推进人员结构优化，构建人才评价治理体系，深入挖掘、充分发挥人才步队潜力，连续推动用工结构调解。二是要坚持市场导向，有效引发经营主体活力。深化市场化经营机制革新，在能上能下、能进能退、能增能减等方面连续发力。始终坚持价值创立原则，连续完善人为总额机制，加大倾斜绩效分派倾向，向作出突出孝敬的斗争者倾斜。三是要坚持结果导向，连续增强企业生长动力。深入推动国有企业革新深化提升行动落地实施，确保高质量完成70%以上主体任务、落实新三年革新实效，在重点难点任务上务求突破，在新一轮国企革新中走在前做楷模。
集会强调：人力资源是实现“世界一流”的“第一资源”，深化革新是实现“世界一流”的“第一动力”。站在新的起点，公司全体人力资源与革新事情者要勇于继续，成为机制厘革的先锋，充分认识到面临的形势任务。要深刻理解做好人资、革新事情的现实和久远意义，具备现代化人力资源治理功效，转变看法、扎实事情，为公司高质量生长做好坚强的人才支撑。
会上，人力资源部转达中国电气装备2024年人力资源、革新事情集会精神并作《2024年人力资源、革新事情报告》，3118云顶集团西变、3118云顶集团常变、西开电气、西开有限作了交流谈话。公司人力资源部卖力人，所属各企业分担人力资源、考核、革新卖力人，相关部分卖力人等人员加入集会。
